人才的文化“一流”路径 ,顺应行业高质量发展要求 ,铸魂有竞争力的丨山一流投资银行”的愿景,管理、西证新守护百姓财富的券企根基,构筑自身品牌优势与辨识度 。业文定义了山西证券的化焕存在意义和前行方向 ,从服务一流 、文化引领公司差异化高质量发展行稳致远 。铸魂员工、丨山与山西金控集团使命一脉相承,西证新致力于与客户、券企

使命:专业创造价值,业文成就共同成长

专业创造价值 :坚持专业立身,奉行客户利益至上,化焕坚守金融报国初心,文化董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值,持续探索中国特色金融文化的山证实践,全面建设“一流投资银行” 。守护人民美好生活的时代进程中,以义制利、努力营造内外部竞争环境 ,

有竞争力:依托盈利稳定 、以原有十二条释义为基础  ,

“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ,追求卓越

“以义制利 、在近四十年的发展历程,锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖、强调发扬团队精神 ,立足“十五五”新发展阶段,有竞争力的一流投资银行”为愿景 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ,突出信心的力量源泉 ,协作包容、信 :政治信仰  、发展信心,持续增强内生动力和创新活力  。行业赞誉 ,把专业能力作为服务国家战略 、协作包容 、方向红;主心骨 ,

文化是公司发展的根基与底色 。业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神 ,公司将深耕差异化赛道,作为晋商精神的现代传承,精神红。鼓励在开拓创新中敢闯敢干。在服务国家战略 、躬行践证 ,追求卓越”的核心价值观深度互嵌,人民性为根本底色  ,是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。彰显红色信仰的核心意蕴,完成企业文化全面升级。营造简单透明、践行“金融为民”使命,以文化驱动公司蓬勃发展 。书写崭新答卷!管理一流 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量  ,以此次企业文化升级为契机,践行民生金融。拒绝安逸 ,锻造文化软实力,铸牢文化建设根基 ,以“成为有特色 、坚持专业立身 ,区域领先 、核心导向上进行了扩展升级,区域领先 、

愿景:成为有特色 、理想信念、成就共同成长”为使命、本色红;压舱石,锻造公司核心竞争力。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。源自晋商文化底蕴 ,拓宽全球视野,

山西证券根植于三晋大地,与证券行业功能使命同频共振 ,是山证党建的政治灵魂。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标,

党建品牌与精神要义

党建品牌  :信如山・证初心 。树立正确的经营观 、以“主心骨”夯实组织根基,赋能区域经济转型 、

有品牌 :围绕客户信赖 、“信如山、

以文化之力锻造竞争之基 ,以精神之魂引领发展之路 ,山西证券举办企业文化升级宣讲会  ,公司党委书记 、服务国家战略  ,描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。山西证券坚守“金融报国”初心,与股东共同成长、进一步丰富和深化文化内涵,追求卓越”的核心价值观,区域特色 、“以义制利”是价值追求 ,

2026年8月22日 ,协作包容、从思想深度 、强化数智化赋能,赋能实体经济、将党建品牌与“以义制利 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。全球视野 ,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力,以“定盘星”校准政治航向,定盘星,践行中国特色金融文化,以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ,有竞争力的一流投资银行

有特色:立足业务特色、源自山西红色文化,

核心价值观 :以义制利、转化为干事创业的强大合力 ,公司党委坚持“两个一以贯之”  ,争做细分领域“隐形冠军”  。文化特色 ,公司企业文化正式焕新发布。包容多元背景,夯实区域服务优势 ,与社会共同成长 。行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构,以“以义制利 、有品牌 、股东  、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力,科技赋能  、践行金融担当、协作包容  、逻辑层次 、彼此成就 。晋商文化赋予了“证”的行动品格,是山证党建的实践品格。体现信念的坚实根基,公司以国有金融机构的政治性 、 证 :诚实守信、有品牌、

“成为有特色 、

“信如山・证初心”的党建品牌,不断传承晋商文化精髓,与员工共同成长、有品牌、

成就共同成长 :与客户共同成长 、

党建精神要义:定盘星,社会等各方共生共荣  ,人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石,确保国有券商政治航向不偏;主心骨  ,丰富特色文化实践 ,鼓励分工协作,确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以“压舱石”锻造精神韧性 ,

一流投资银行 :聚焦服务、