递交了辞职信 ，经理并不为难我，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，只要仁慈的经理“恩准”，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职也要面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。说到辞职的理由，试的却是公司的诚意 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈，”走向贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，请到公司贵宾接待室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。可是 ，
过了大约半个小时，
带着一份暖意离开 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说，我欲归故里 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还是盛情的挽留 ，结算完工资和奖金 ，当我走进贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，职场中人真是大不易。:
辞职的想法一旦萌发 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
不过，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，有那么一刻 ，接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩
，培训内容和晋升机制的看法
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。