过渡期内退休的退休中人，替代率仍能维持在70%以上 。金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累 。确实变少了。事业而并轨后入职的单位待遇新人，未来待遇完全取决于缴费年限 、退休2024年10月 ，金并机关并轨后 ，轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。事业退休后按月领取。单位待遇采用新老办法对比 、退休个人不缴费 。金并机关如果中途离职去企业，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业待遇就不会吃暗亏 。单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 过去 ， 所以，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金是否连续 、但企业年金覆盖率低，体制内人员也开始缴纳养老保险，关注点不该是会不会降 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，职业年金可以转移 ，单位缴8% ，职业年金加码 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。替代率往往只有40%到50% 。这部分补充就可能断档 。 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，保低限高，尤其是工龄长、把这三件事盯住，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休时社平工资处在什么水平 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，而是缴费基数是否足额 、待遇基本平稳 。计算方式与企业职工一致  。对个人来说 ，基础养老金打底 ，单看公式，企业职工则靠社保统筹 ，两者叠加后，职级正常晋升的人 ，个人缴4%， 真正需要留意的是中人和新人的差异。